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图片 本文编号 240502全文共有 4000 字如果觉得页面很长那是因为留言很多最近看到网上流行一个说法,说每个人都可以分成两种类型,分别叫「浓人」和「淡人」。什么意思呢?浓人,指的是性格热烈,情绪外放,对生活充满热情而张扬的人;淡人,指的是情绪平和,随遇而安,做什么都「淡淡的」,没有太大的情绪起伏的人。《半月谈》上面有一张图片,大致描述了这两种人在生活中的特征: 图片 你觉得自己是哪一种人呢?今天的文章,我想跟你聊聊,我是如何看待这种分类方式的。 图片 说来有趣,这种性格的划分方式其实并不
这是我原创的第997篇文章 人情世故到底要不要学? 很多人心里边是有一定的疑惑的,因为我们可以看到两种人一种人靠玩人情世故,混的风生水起。 而另一类人呢,发现他所做的事情也不需要专注于自己就可以了,也不需要去送礼、喝酒等,玩人情世故。 尤其是内向不爱说话的人,那么为了让自己的生活过得更好,到底要不要去让自己变成人精? 当你有这种疑惑的时候,说明你没有抓到问题的本质。 01 人情世故并不是一种固定的处世哲学,而是一种策略。 它存在的意义,就是让你在特定环境里,多分一点利益,多占一点位置。 至于它
嘿,兄弟姐妹们,今天跟你们唠唠这个话题:学会好好说话,比什么都重要!你是不是也发现,有些人嘴巴特别厉害,别人跟他相处就特别舒服;而有些人一开口就让人觉得尴尬、难堪,关系也变得紧张。其实啊,沟通这事儿,说白了就是一门学问,学会了,人生路上少走弯路,多点顺心。 为什么说“会说话”比什么都重要? 图片 打开今日头条查看图片详情 简单说,话是桥梁,是人与人之间的纽带。你会说话,能把自己的意思表达清楚,又能照顾到别人的感受,这样的关系就会变得更顺畅。反之,不会说话,容易得罪人,误会也多,关系也难以拉近。
墨菲定律,一个转运的秘密。 你能刷到这条视频,恭喜你,你是个有福气之人,因为我要告诉你一个非常重要的转运秘诀和人生定律法则,那就是担心是诅咒,自信是保佑。世界公认的一个心理学现象叫做墨菲定律,只要有风险,就一定会发生,担心会出错,就一定会出错。有的时候你越是担心的事情就越可能会发生,简单说就是你越怕什么就越来什么。它只是个心理效应,并非客观事实。但为什么我们总感觉墨菲现象无处不在,而无法逃脱呢?接下来我要说的如果你看懂了,那么好运即将降临。建议先点赞收藏。 先来说说你是否有过这样的经历? 图片
成本归零利润倍增 |共享财务/经管总监 持续赋能中小企业| 文 | 孙继彬出品 |成本归零孙经管(W18500087607)好的结果,都是深思熟虑的必然结果。好的利润都是设计出来的。企业要想赚钱,必须要“精心设计”!第一招见赚钱的方法,99%的人都没用好:利润是设计出来的,这个方法可以让你设计利润!第二招见利润是设计出来的:用设计4750万利润的案例告诉你设计利润的第二招第三招见 “设计利润第三招:三个能力,告诉你财务底层逻辑,设计投资收益率”今天跟大家分享降本增效本质:降什么本,增什么效。
克是什么,可就是要用我的力量来打压你,按我的规矩方式生活AG庄闲游戏,有一种控制的感觉。就是你必须要听我的,适应我的规则,这也是一种管理。 说白了克也是一种规则,就是让让你服从于我,听我安排,你为什么要服我呢,因为我的力量强大,你无法反抗,只有顺从听从。 作为一个管理者,管一个人,不能构成管理,至少是多个,就比如说一个火,去看三个金,这就是一种管理,但是火要有力量的,不能是虚的,不然别人不会服从于你。 官杀克比劫,比劫旺而盛势,官杀来制约,比劫为众,官杀是领导,这就是一种管理。 自身是否有管理
1去看望生病的亲戚,直接给钱。2亲戚来访怎么接待:穷亲戚,去外面高档餐厅吃饭;富亲戚,亲自下厨做饭。3组局,就要买单,别人抢着买单,那只是客套。4亲戚朋友,尽量不要在一条街上做同行。5有人请你吃饭喝酒,你没有时间参加或者不想参加,千万不要说“我有事,去不了”。显得过于敷衍、冷漠、搪塞、无礼。6请领导吃饭,领导说这周没空,低情商的人直接回复说:“好的领导,那我们以后有空再约”。高情商的人会回复说:“那我就先不打扰您这周安排,您看下周什么时候方便一些,我提前准备好。”7手头紧,朋友请客,就不去。8
英语教学 什么叫城府:1. 微信步数,一定要关掉。2. 买房,偷偷买,不告诉任何人。3. 亲戚朋友借钱,永远别借。4. 内心的想法,别轻易让人知道。5. 别人炫耀,别当真。6. 自己的秘密,烂在肚子里。7. 领导批评,虚心接受但别往心里去。8. 对人客气,但别太热情。9. 遇到困难,自己扛着别找人帮忙。10. 表面笑嘻嘻,心里骂**。11. 别人的建议,选择性听。12. 喜怒不形于色。13. 不轻易相信别人。14. 懂得隐藏自己的实力。15. 说话留三分。16. 不随便发脾气。17. 对看不惯
这是我原创的第728篇著述 先说论断——能让你一辈子不愁钱的技术,根柢不存在。 你确定要骂我了,说好的谜底呢?别急,先放下刀。 你仔细想想,这问题自己就有问题。 技术会过期,行业会变迁,今天的热点翌日可能就凉了。十年前学作念Flash动画的东说念主还能接到单吗?以致五年前方滋未艾的区块链培训行家们,当今是不是转业卖“AI暴富课”了? 图片 是以问题的要害根柢不是学什么技术,而是学技术的面孔和心态。 你学技术的姿势如果错了,学啥皆空费。就像你非要用手机砸核桃,核桃没开,手机先裂了,临了还得怪核桃
口试的时期敬佩好多东说念主被营销号误导过:什么一定要去先问HR,你的薪酬结构是什么样的,不要平直回答数字。 这个东西完竣是误导绝大精深求职者的。 如若你要确切要去回答好这个问题,其实主要分为3个期间。 01.谈薪3期间 第1步一定要先回答你的盼望性质,平直说具体数字,不要说区间,比如说你念念要15K,念念要20K平直说,但一定不要说15K到20k,因为咱们会默许你能摄取的便是10K,是以咱们会按照低的价钱去给到你。 那回答完薪资之后,第2步便是去问对方的薪酬架构是什么样的,因为你得先体现你的诚
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